富士ゼロックスの年齢別の年収は？

富士ゼロックスの月給はいくらですか？

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

年収	月給（総額）	賞与（年）
800万円	50万円	200万円

キャッシュ

富士ゼロックスの大卒初任給はいくらですか？

富士ゼロックスの大卒・院卒の初任給

学歴	富士ゼロックスの初任給（技術系・事務系）	全国の初任給水準
学部卒	231,530円	217,864～218,472円
修士了	257,280円	234,590～236,549円

2022/06/03

富士ゼロックスの課長の年収はいくらですか？

富士フイルムビジネスイノベーションの年収：役職別

区分	役職	年収事例
管理or専門職	課長職	年収1000万円（男性、営業） 年収1100万円（男性、開発）
部長職	年収1200万円（男性、開発） 年収1300万円（男性、開発） 年収1330万円（男性、営業）
役員	取締役	9728万円（役員1人当たり平均）

キャッシュ

富士ゼロックスの平均勤続年数は？

富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収

平均年齢	45.5歳
平均勤続年数	18.1年
平均年間給与	9,701,348円

キャッシュ

富士ゼロックスの賞与はいくらですか？

ボーナス・賞与 富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)の賞与は年に2回、支給される金額は相対的な評価により決定します。 最低でも月給3ヶ月分となっており、いくら上乗せされるかは業務の実績により異なる仕組みです。 賞与の上り幅は、18万円～100万円と個人の実績により大きく異なります。

富士ゼロックスの難易度は？

富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)は、大手企業の中でも転職難易度が高いです。 理由として、福利厚生が充実しており、労働時間の調節がしやすいので求職者からの人気があるからです。 また、中途入社の比率が2割で枠が少なく、新卒採用が基本となっています。

富士ゼロックス ボーナス 何ヶ月分？

ボーナス・賞与 富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)の賞与は年に2回、支給される金額は相対的な評価により決定します。 最低でも月給3ヶ月分となっており、いくら上乗せされるかは業務の実績により異なる仕組みです。 賞与の上り幅は、18万円～100万円と個人の実績により大きく異なります。

富士通のレベル11の年収は？

新卒ではトレーニーから始まり、G2・G3・G4・SP・マネージャー・部長・GMという具合に昇進します。

役職のイメージ	Fujitsu Level（新）	年収のイメージ
SP	11	800-900万円
マネージャー （以降管理職）	12	900-1,100万円
部長	13	1,100-1,350万円
事業部長・統括部長	14-	1,350万円-

富士ゼロックスの採用大学はどこですか？

富士ゼロックスには高学歴な社員が多いのは事実

応募の対象になるのは、文系・理系それぞれ四年大卒もしくは、海外大生以上です。 新卒者を採った大学は国立で東京大学、京都大学、名古屋大学、九州大学、東京工業大学など、私立で早稲田大学や慶応大学、明治大学、東京理科大学などです。

富士ゼロックスの年収は？

富士ゼロックスの平均年収は約770万円

2022年11月時点の大手転職口コミサイトのOpen workによると、富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)の平均年収は約770万円です。

富士通の家賃補助はいくらですか？

富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

その後は独身者は30歳まで毎月3万円の家賃補助がある。 既婚者は40歳まで毎月4万円の家賃補助がある。

富士通の一般社員の年収はいくらですか？

富士通の平均年収は約803万

富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。 比較してみると、富士通の年収は業界の平均よりも高いことがわかります。

富士ゼロックスの就職難易度は？

東洋経済オンラインの『学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」』によると、富士フイルムグループは36位/300位にランクインしていました。 このランキングには、大手有名企業が肩を並べているため、ランクインしている富士フイルムグループは競争率が高く、就職難易度は高いことが予想できます。

富士通 家賃補助 何歳まで？

富士通Ｊａｐａｎ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

福利厚生:住宅補助は独身者は30歳、既婚者は45歳まで支給される。 寮もあるが在寮期限は2年間である。

富士通の賞与はいくらですか？

ボーナスは6月・12月に支給（年2回）

富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。 ボーナスの支給月数も4.5～6.0ヶ月と、製造業全体としてもかなり高い方に分類され、総合電機メーカーでも上位に位置している。

富士通のレベル12の年収は？

新卒ではトレーニーから始まり、G2・G3・G4・SP・マネージャー・部長・GMという具合に昇進します。

役職のイメージ	Fujitsu Level（新）	年収のイメージ
SP	11	800-900万円
マネージャー （以降管理職）	12	900-1,100万円
部長	13	1,100-1,350万円
事業部長・統括部長	14-	1,350万円-

富士通のレベル10の年収は？

【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.

富士通の給料はいくらですか？

富士通の平均年収は約803万

富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。 比較してみると、富士通の年収は業界の平均よりも高いことがわかります。

富士通 家賃補助 いくら？

富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

その後は独身者は30歳まで毎月3万円の家賃補助がある。 既婚者は40歳まで毎月4万円の家賃補助がある。

富士通のレベル8の年収は？

近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている

役職のイメージ	Fujitsu Level（新）	年収のイメージ
G2	8	400-500万円
G3	9	500-600万円
G4	10	600-800万円
SP	11	800-900万円