Gu 面接 どんな感じ？

Guバイト面接何聞かれる？

GU面接で聞かれた内容アパレルでのバイト経験はあるか志望動機はなにか今まで頑張ったことはあるか（前職での仕事内容や部活や行事など）土日は出勤できるか体力を使う仕事だが大丈夫か服は好きか普段どこで服を購入するか質問はないか
キャッシュ

Gu 面接 何着る？

面接について 面接での服装に指定はありますか？ 原則として自由ですが、過度な露出はお控えください。 また、面接時はGUの服を着用する必要はありません。

Gu面接何分？

応募先の店舗で30分程度の面接を行います。 志望動機はもちろん、これまで頑張った経験をお伺いします。

スーパーのパート面接で言ってはいけないことは？

スーパーのパート面接で言ってはいけないこと交渉の余地がない言葉：「無理です」「できません」不明確な言葉：「分かりません」意気込みに欠ける言葉：「世話する人がいないので休みます」ネガティブな言葉：「反りの合わない先輩がいて」約束の時間に遅れる清潔感のない服装で面接に挑む社会人としての言葉遣いができていない

不採用のサインは？

面接で不採用になるサイン10選逆質問を求められない求職者の質問への回答があっさりしている面接時間が短い面接官が目を合わさない面接官の反応が薄い面接が進むにつれて面接官の態度が変わる今後の流れの説明がない会社説明がされない

バイトの合格サインは？

アルバイト面接の合否が分かるフラグとは？ 合格のポイントも解説確実に合否が分かるフラグはない最短で勤務できる日を聞かれる仕事内容に関する具体的な説明をされる質問の数が多く深掘りされている面接官がしっかりとメモを取っている面接時間が短いように感じる面接官の態度が素っ気ない

ジーユーの離職率は？

株式会社ジーユーの口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

逆に不安は、労働環境の悪さである。 離職率が3年で50パーセントであること、サービス残業の多さ、絶対服従主義であること、などである。

簡単な面接の服装は？

私服面接で好まれるのは、シンプルかつ清潔感のある服装です。 Tシャツよりも襟付きシャツ、ジーンズよりもきれいめのパンツやひざ丈スカートといったように、カジュアルすぎない服装が適しています。 いわゆる 「オフィスカジュアル」 のような、きちんとした印象のある服装を選びましょう。

Guの離職率は？

株式会社ジーユーの口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

逆に不安は、労働環境の悪さである。 離職率が3年で50パーセントであること、サービス残業の多さ、絶対服従主義であること、などである。

面接 いつから働けますか フラグ？

面接の終盤あたりで、応募者に対して「いつから出社可能ですか？」 といった具合に最短の入社可能日を聞かれる事があります。 面接中の何気ない一幕ですが、実はこのやり取りは合格フラグである可能性が高いです。 企業は人材を採用した後、具体的な配属先や研修内容を検討する必要があります。

面接で言ってはいけないことは？

面接NGアクション集2.1 ①姿勢・格好が悪い2.2 ②質問や会話に対する反応が過剰である2.3 ③質問や会話に対する反応が過小である2.4 ④「できない、分からない」と言う否定語が出る2.5 ⑤「なぜ弊社なのか」「何がやりたくて受けているのか」がわからない2.6 ⑥すべてを運任せにする2.7 ⑦趣味が無い

パートの面接受けても落ちるのはなぜ？

パート面接後に落ちる理由は、「経験やスキルの不一致」「シフト条件の不一致」と採用条件との不一致が多く、次に「表情、話し方」「服装や身だしなみマナー」と第一印象や社会人としてのマナーが懸念されていることがわかります。

面接で落ちたサインは？

面接で落とされる10個のサイン・フラグリスト質問に答えてもリアクションが薄い質問に答えるとマイナスの言葉で返される面接官と目が合わない企業側の対応が冷たいよくある質問しかされない今後の話題がでない逆質問に真摯に答えてもらえない面接がすぐに終了する

面接官がメモを取らないのはなぜですか？

面接官がメモをとらない

履歴書に書ききれなかったアピールをしても面接官がメモをとっていない… そんなときは応募者への関心が低い可能性があります。 ただし、もともとメモをとらないという面接官もいるようです。

面接に受かったサインは？

面接において合格を示す兆候面接時間が長い他の従業員に紹介される実際の職務や採用企業について詳しく説明される職種や採用企業の魅力をアピールする面接官が社内の昇進の可能性について話す面接官と話が合う面接官が笑顔で接してくれる過去の経験やスキルに関する質問が多い

面接 いつから働けますか 不採用？

共通：長くても3ヶ月以内が望ましい 離職中・在職中に関わらず、「いつから働けますか？」 に対する回答は長くても3ヶ月以内までとするべきです。 前述の意図で説明したように、中途採用において企業側は即戦力を採用したい以上、「できるだけ早く入社してほしい」と考えています。

Gu ボーナス 何月？

募集要項

Guの会社理念は？

(2)企業理念 「ファッションを、もっと自由に」をコンセプトに、最旬のトレンドを揃えた商品展開を 行っている。 幅広い年齢層を対象としているが、ターゲット層は主に10代〜30代の女性で、 デザインしすぎず、誰にでも似合う「リアルクローズ」を目指している。

面接 私服 どの程度？

私服面接はオフィスカジュアルが基本 面接で私服を指定された場合、オフィスカジュアル（ビジネスカジュアル）が基本です。 オフィスカジュアルとは「スーツよりもカジュアルで、かつシンプルな服装」です。 ただしアパレル業界やエンタメ業界など、オフィスカジュアルよりもさらに普段着に近い服装の方が良い場合もあります。

面接で何を聞かれるか？

面接の質問の流れ 面接で聞かれる質問には大きく分けて、「自己紹介」「転職理由」「志望動機」「自己PR」「逆質問」の5つがあります。