ランディックスの年収は？

ランディックスのボーナスはいくらですか？

回答者： 男性/ 流通営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

キャッシュ

ランテックの基本給はいくらですか？

月給230,000円の内訳として、基本給が180,000円で78.3％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が50,000円で21.7％となっています。 自分の年収は妥当に感じているが、300万円貰えると満足できる。 残業代を申請しにくい環境である。

ラディックス株式会社の平均年収は？

ラディックス株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は250～950万円です（64人の正社員の回答）。

ランディックスの社長は誰ですか？

株式会社ランディックスは確立が難しいとされる富裕層をターゲットとしつつ、住宅用不動産に特化するビジネスモデルを構築し、その独自性で成長を続けてきました。 代表取締の岡田和也氏に、事業の強みや多角化していく事業戦略について伺いました。

ラディックスの初任給はいくらですか？

採用後の待遇

ラディックスの就職難易度は？

ラディックスの 選考難易度2.6/5

選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。 また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。 これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。

株式会社ランディックスの従業員数は？

会社データ

ランディックスの役員は誰ですか？

役員構成

大塚商会の年収は？

企業公開値によると、2022年の株式会社大塚商会の平均年収は約822万円でした。 所属する「SI・ソフトウエア開発業」グループ（全239社）における順位は第20位です。 日本全体の平均年収と比較すると高く、本社所在地である東京都の平均年収約414万円との比較でも同様です。

ラディックスの年間休日は？

年間休日は130日。

◎カレンダー通りの土日祝休みの完全週休2日制です。 年間休日は130日です。 ◎GWや夏季冬季休暇など連休もしっかりとれます。 ◎状況によっては残業がある日もありますが、決して多くはありません。

ラディックスの退職率は？

ラディックス株式会社の口コミ年収、評価制度

給料が良くても自慢できる仕事内容ではないからですね。 ちなみに、離職率は90～95%は越えているのではないでしょうか。

大塚商会の最高年収はいくらですか？

株式会社大塚商会の評判・口コミ 年収・給与

新卒は年収450〜500万ほど。 主任職以上になると800万以上になり、係長・課長で1000万程度になる。

富士ソフト ボーナス 何ヶ月分？

富士ソフト株式会社の評判・口コミ 年収・給与

住宅手当等はないためそれらの福利厚生が充実している企業と比べると大した金額はもらえない。 賞与は年2回で毎回2.4ヶ月分ぐらいはもらえる。 評価制度:比較的実力主義ではあると思う。

ラディックスって何の会社？

ラディックスは、オフィスの情報化を支援する企業として、以下の事業を柱として、コンサルティングから設計、開発、導入、サポートまでワンストップでサービスを提供します。 障がいのある方の雇用促進を目的とし、2008年4月に「リベラル株式会社(2008 年10 月「特例子会社」に認定。)」 を設立しております。

大塚商会の生涯賃金はいくらですか？

ITサービス・ソフトウェア業界の平均年収推移と生涯賃金

大塚商会 ボーナス 何ヶ月分？

賞与は年に2回、7月と12月に支給されます。 また、昇給は年に1回あります。 大塚商会は頑張っている社員を正当に評価する制度が設けられており、年功序列に関係なく昇給していきます。

富士ソフトの正社員の給料はいくらですか？

富士ソフト株式会社の年収・給与 富士ソフト株式会社の平均年収は474万円、年収範囲は200～900万円です（324人の正社員の回答）。

富士ソフトの新入社員の給料はいくらですか？

採用後の待遇

ラディックスの資本金はいくらですか？

PROFILE

富士ソフトの40代の年収は？

職種別割合