Jak přestanu přehrát své pracovní chyby?

Nejprve převedeme poskytnutý text do formátu HTML:

Jak přestanu přehrát své pracovní chyby?

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” FACHORTOR_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” Border_Radius = “30”]
[WPREMARK_ICON ICON = “Quote-Left-2-Solid” width = “32” Height = “32”] Jak se dostanete do chyb, které jste udělali v práci

5 způsobů, jak zachránit obličej poté, co se chybami při pracovním formátu zamyslete za chyby v práci. Poté, co udělal chybu v práci,
Pravděpodobně se cítíte trapně, ustaraní nebo frustrovaní.Přiznat a převzít odpovědnost.Udělejte, co můžete, abyste věci napravili.Vzít
zásoby toho, co jste se naučili.Vraťte se do práce nebo se přesuňte.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” FACHORTOR_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” Border_Radius = “30”]
[WPREMARK_ICON ICON = “Quote-Left-2-Solid” width = “32” Height = “32”] Proč se cítím tak špatně, když dělám chybu v práci

Je naprosto normální cítit se rozpaky, stydět, zklamaný nebo se obávat, že byste mohli vypálit. Přijmout, co se stalo a
Nechte si vzít tyto emoce – ale ne příliš dlouho. Pak se zhluboka nadechněte a řekněte si, že to není konec světa.

[/WPRemark]

Jak odpustit vašemu emoce.Potvrďte chybu nahlas.Přemýšlejte o každé chybě jako zkušenosti s učením.
Dejte si povolení k pozastavení tohoto procesu.Promluvte si se svým vnitřním kritikem.Všimněte si, když jste kritičtí.
Potichu negativních zpráv vašeho vnitřního kritika.

[/WPRemark]

Nejlepší možný výkon na dobře spravovaných pracovištích pomocí normálních metod řízení kvality je míra selhání 5 až 10 lidských chyb v každých 100 příležitostech.

[/WPRemark]

Mohu se vystřelit za to, že v práci dělá chyby v závislosti na tom, jak špatná chyba, kterou uděláte v práci, můžete za to vyhodit.
Váš zaměstnavatel vás může vystřelit, pokud má chyba vážný negativní dopad na podnikání, vrhá vás do nekompetentního světla,
nebo je součástí vzorce chyb.

[/WPRemark]

Odpovědnost: Přijměte to, co se stalo, a ukažte si soucit. Výčitky svědomí: Použijte vinu a výčitky svědomí jako bránu k pozitivní změně chování.
Obnovení: Napravujte s kýmkoli, kdo odpustíte, i když jste sami. Obnovení: Poučte se ze zkušeností a roste jako osoba.

[/WPRemark]

Chybějící klíčové podrobnosti nebo nedorozumění. Chybějící klíčové údaje nebo nepochopení úkolu, o kterém jste žádáni, mohou vést ke ztraceným příležitostem,
Ztracený čas a dokonce i velké zásahy do příjmů. V závislosti na sázkách to může být ohnitelná chyba.

[/WPRemark]

Pravda je, že nikdy nebudete úplně eliminovat chyby. Podle zprávy ze spolehlivosti celoživotních spolehlivosti je typická míra selhání v podnicích
Používání běžných pracovních postupů se pohybuje od 10 do 30 chyb na 100 lidí na 100 příležitostí.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” FACHORTOR_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” Border_Radius = “30”]
[WPREMARK_ICON ICON = “Quote-Left-2-Solid” width = “32” Height = “32”] Můžete být propuštěni za to, že se příliš mnoho chyb

V závislosti na tom, jak špatná chyba uděláte v práci, můžete za to vyhodit. Váš zaměstnavatel vás může vystřelit, pokud má chyba vážný negativní dopad
v podnikání vás vrhá do nekompetentního světla nebo je součástí vzorce chyb.

[/WPRemark]

Podle zprávy z celoživotní spolehlivosti se typická míra selhání v podnicích používajících běžné pracovní postupy pohybuje od 10
do 30 lidských chyb na 100 příležitostí.

[/WPRemark]

V ideálním světě byste měli zůstat v každé práci po dobu minimálně dva roky. Pokud si však rychle uvědomíte, že jste se rozhodli
Při přijímání pozice se necítíte povinnost

Jak přestanu přehrát své pracovní chyby?

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jak se dostanete do chyb, které jste udělali v práci

5 způsobů, jak zachránit obličej poté, co se chybami při pracovním formátu zamyslete za chyby v práci. Poté, co jste udělali chybu v práci, se pravděpodobně cítíte v rozpacích, strach nebo frustrovaní.Přiznat a převzít odpovědnost.Udělejte, co můžete, abyste věci napravili.Zhodnotit to, co jste se naučili.Vraťte se do práce nebo se přesuňte.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Proč se cítím tak špatně, když dělám chybu v práci

Je naprosto normální cítit se rozpaky, stydět, zklamaný nebo se obávat, že byste mohli vypálit. Přijměte to, co se stalo, a nechte si vzít tyto emoce – ale ne příliš dlouho. Pak se zhluboka nadechněte a řekněte si, že to není konec světa.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jak si odpustíte za minulé chyby v práci

Jak odpustit vašemu emoce.Potvrďte chybu nahlas.Přemýšlejte o každé chybě jako zkušenosti s učením.Dejte si povolení k pozastavení tohoto procesu.Promluvte si se svým vnitřním kritikem.Všimněte si, když jste kritičtí.Potichu negativních zpráv vašeho vnitřního kritika.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Kolik chyb je příliš mnoho v práci

Nejlepší možný výkon na dobře spravovaných pracovištích pomocí normálních metod řízení kvality je míra selhání 5 až 10 lidských chyb v každých 100 příležitostech.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Vystřelím, pokud budu dělat chyby v práci

Mohu se vystřelit za to, že v práci dělá chyby v závislosti na tom, jak špatná chyba, kterou uděláte v práci, můžete za to vyhodit. Váš zaměstnavatel vás může vystřelit, pokud má chyba vážný negativní dopad na podnikání, vrhá vás do nekompetentního světla nebo je součástí vzorce tvorby chyb.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jaké jsou 4 r sebeobnavství

Odpovědnost: Přijměte to, co se stalo, a ukažte si soucit. Výčitky svědomí: Použijte vinu a výčitky svědomí jako bránu k pozitivní změně chování. Obnovení: Napravujte s kýmkoli, kdo odpustíte, i když jste sami. Obnovení: Poučte se ze zkušeností a roste jako osoba.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Co je to ohnitelná chyba

Chybějící klíčové podrobnosti nebo nedorozumění. Chybějící klíčové údaje nebo nepochopení úkolu, o kterém jste žádáni, mohou vést ke ztraceným příležitostem, ztraceným čase a dokonce i velkým zásahům k příjmům. V závislosti na sázkách to může být ohnitelná chyba.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Kolik chyb dělá průměrný člověk v práci

Pravda je, že nikdy nebudete úplně eliminovat chyby. Podle zprávy ze spolehlivosti celoživotních spolehlivosti se typická míra selhání v podnicích používajících běžnými pracovními postupy pohybuje od 10 do 30 chyb lidských chyb na 100 příležitostí.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Můžete být propuštěni za to, že se příliš mnoho chyb

V závislosti na tom, jak špatná chyba uděláte v práci, můžete za to vyhodit. Váš zaměstnavatel vás může vystřelit, pokud má chyba vážný negativní dopad na podnikání, vrhá vás do nekompetentního světla nebo je součástí vzorce tvorby chyb.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jak často je normální dělat chyby v práci

Podle zprávy ze spolehlivosti celoživotních spolehlivosti se typická míra selhání v podnicích používajících běžnými pracovními postupy pohybuje od 10 do 30 chyb lidských chyb na 100 příležitostí.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jak dlouho musíte zůstat ve špatné práci

V ideálním světě byste měli zůstat v každé práci po dobu minimálně dva roky. Pokud si však rychle uvědomíte, že jste při přijímání pozice udělali špatnou volbu, necítíte se povinni zůstat ve společnosti až do svého dvouletého výročí.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jaké jsou tři a odpuštění

V mé knize, jazyk lásky a úcty, se zabývám těmito problémy konkrétně v dodatku s názvem "Odpuštění – ale také konfrontační – tři A: cizoložství, zneužívání a závislost." Také v této knize zahrnuji kapitolu o dobré vůli vs zlé vůli a odpuštění.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jak si odpustím pro minulé chyby

Jak odpustit, abyste mohli uvědomit náklady na neodpuštění.Seznam svých bolí.Rozhodnout se odpustit.Vlastní a truchlíte důsledky.Udělejte mír s ostatními.Zacházejte se jako s někým, koho milujete.Poučte se ze svých chyb.Udělejte úmyslnou volbu, abyste se nedbali na svých minulých chybách.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Může člověk omylem zničit vaši kariéru

Každá akce, kterou podniknete ve své kariéře, by měla být pečlivě analyzována. Jeden špatný tah a navždy to ničí vaši kariéru. Pokud jde o vaši kariéru. I když každý má tendenci dělat čas od času nevinné chyby, některé chyby stojí těžce.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Dělají chytré lidi chyby v práci

Jak se ukázalo, inteligentní lidé mají tendenci dělat více chyb díky slepém místům v jejich logickém uvažování. Samozřejmě, bez ohledu na to, co bychom mohli říci, mnozí z nás věří, že naše názory, hodnoty a způsob, jakým si myslíme, že by se problémy měly vyřešit, jsou správné.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Kolik chyb udělá průměrný zaměstnanec

Pokud máte pracovníky, kteří se vám hlásí, budete se muset v určitém okamžiku vypořádat s chybami zaměstnanců. Pravděpodobně se s nimi budete muset hodně vypořádat: průměrný americký zaměstnanec dělá 118 chyb ročně. Nejlepší společnosti nemají bezchybné zaměstnance, kteří nikdy nemají nesprávné kroky, které by mohly potenciálně ublížit organizaci.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Kolik chyb v práci je normální

Nejlepší možný výkon na dobře spravovaných pracovištích pomocí normálních metod řízení kvality je míra selhání 5 až 10 lidských chyb v každých 100 příležitostech. Navzdory skutečnosti, že dojde k chybám, pokud budete dělat stejnou chybu, potřebujete akční plán, abyste ji odstranili.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jak víte, zda práce nemá být

Znaknutím, že vaše současná práce pro vás není správná, je, pokud nemůžete odpovědět na tyto čtyři otázky: jste v práci vítáni, cítíte se v práci, můžete přispět a být odměněni za tyto příspěvky, můžete být autentičtí Já v této organizaci

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jak víte, zda pro vás práce není pravá

7 Podepsání vaše práce není nejvhodnější pro vaše hodnoty.Nemáte ponětí, jak vaše role ovlivňuje společnost.Vaše každodenní činnosti neodpovídají popisu práce.Cítíte se o práci negativně.Ztratili jste vášeň.Je nepříjemné mluvit.Nepřicházíte se spolupracovníky nebo vedením.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jaké jsou 4 r odpuštění

Odpovědnost: Přijměte to, co se stalo, a ukažte si soucit. Výčitky svědomí: Použijte vinu a výčitky svědomí jako bránu k pozitivní změně chování. Obnovení: Napravujte s kýmkoli, kdo odpustíte, i když jste sami. Obnovení: Poučte se ze zkušeností a roste jako osoba.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jaké jsou 7 kroků ke skutečnému odpuštění

7 kroků k skutečnému odpuštění 1: Potvrďte. Uznat zranění.Krok 2: Zvažte. Zvažte, jak vás ovlivnila zranění a bolest.Krok 3: Přijměte. Přijměte, že nemůžete změnit minulost.Krok 4: Určete. Zjistěte, zda odpustíte nebo ne.Krok 5: Oprava.Krok 6: Naučte se.Krok 7: Odpusťte.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Proč je tak těžké odpustit se za minulé chyby

Proč může být samoobsluha tak tvrdá, že existuje mnoho důvodů, proč byste se mohli těžko občas nebo nechtěte odpustit. Například nízká sebeúcta, přirozeně sebekritická a vyrůstání v prostředí kritiky nebo zneužívání, jsou věci, které mohou přispět k obtížím odpustit minulým chybám.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Jaké jsou největší chyby v kariéře

13 chyb v kariéře a to, co se můžete z nich poučit, abyste vyjednali svůj plat.Opuštění vaší sítě.Chybějící termíny.Ukončení rozvoje vašich dovedností.Přepínání úloh bez následujícího protokolu.Vyhýbání se stanovování kariérních cílů.Zanedbávání vztahů v práci.Upřednostňování peněz.

[/WPRemark]

[WPREMARK PRESET_NAME = “CHAT_MESSAGE_1_MY” ICON_SHOW = “0” ACHOLIGHT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_RIGHT = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] Měl bych opustit svou práci kvůli chybě

Pokud jste udělali chybu nebo jste dostali špatnou kontrolu výkonu, protože jste prostě nejste ve své práci. Možná je čas se dostat ven. Není ideální přestat okamžitě – je mnohem lepší začít zkoumat své možnosti a příležitosti, než skočíte na loď.

[/WPRemark]

VPN

Jak přestanu přehrát své pracovní chyby?

Jak přestanu přehrát své pracovní chyby?

Pinterest

Partners

Promo

Promo

Partners

Promo