¿Revisan los empleadores el puntaje de crédito?

¿Se te puede negar un trabajo por mal crédito??

1. ¿Se te puede negar un trabajo por mal crédito??
La mayoría de los solicitantes de empleo ni siquiera saben esto, y plantea una pregunta realmente importante es: ¿Se te puede negar un trabajo por mal crédito? La respuesta corta es sí, puedes. Además, tenga en cuenta que el mal crédito es diferente al no crédito, pero en este caso, el mal crédito puede ser el culpable.

2. ¿Mi empleador mirará mi puntaje de crédito??
Aunque los posibles empleadores no ven su puntaje de crédito en una verificación de crédito, sí ven sus líneas de crédito abiertas (como hipotecas), saldos pendientes, préstamos para automóviles o estudiantes, ejecuciones hipotecarias, pagos tardíos o perdidos, cualquier quiebra y cuentas de cobro de cobro.

3. ¿Los empleadores hacen una dura verificación de crédito??
Una verificación de crédito del empleador se considera una consulta de crédito suave, ya que no está solicitando crédito. No realizará una consulta de crédito difícil en su informe, por lo que no puede afectar su puntaje de crédito.

4. ¿Pueden los trabajos no contratarlo en función de la puntuación de crédito??
En la mayoría de los estados, los empleadores pueden negarle empleo si tiene mal crédito. Algunos estados y ciudades han aprobado leyes que prohíben la práctica, aunque hay algunas excepciones, como para empleos en el sector financiero.

5. ¿Debo contarle al empleador sobre mal crédito??
Muchos empleadores dicen que dan la bienvenida a la explicación de un candidato de su historial crediticio y lo tienen en cuenta al contratar. Si tiene una buena explicación para su mal crédito, sea honesto al compartirlo con ellos.

6. ¿Cómo le explico el mal crédito a mi empleador??
En su comunicación con el empleador sobre su mal crédito, asegúrese de enfatizar cualquier cambio en el comportamiento de su consumidor, como mudarse a tarjetas de débito en lugar de tarjetas de crédito, para demostrar que ha abordado las causas raíz de sus problemas de crédito.

7. ¿Se puede negar un trabajo por mal crédito en California??
La regla general en California es que un empleador no puede considerar adquirir o considerar el informe de crédito de una persona para tomar decisiones de trabajo, excepto a los solicitantes o empleados en: puestos gerenciales, puestos con el Departamento de Justicia del estado.

8. ¿Puede mi empleador revisar mi cuenta bancaria??
La ley federal no evita que los empleadores pregunten sobre su información financiera.

9. ¿Qué porcentaje de empleadores realizan verificaciones de crédito??
Un informe de la Asociación Nacional de Protectores de Antecedentes Profesionales (NAPBS) señala que el 31 por ciento de los empleadores usan verificaciones de crédito para al menos algunos empleados potenciales, mientras que el 16 por ciento de los empleadores usan estos cheques para todos los solicitantes.

10. ¿Qué fallará una verificación de crédito??
Usted tiene pagos, incumplimientos o juicios judiciales del condado en su historial de crédito. Estos pueden indicar que ha tenido problemas para pagar la deuda en el pasado. Tiene un acuerdo voluntario individual o un plan de gestión de la deuda. Esto podría sugerir que no puede pagar más deuda en este momento.

11. Lo que se considera un puntaje de crédito malo?
En el modelo de puntuación FICO, los puntajes varían de 300 a 850. Este número representa la probabilidad de que un prestatario pague un préstamo. Si su puntaje de crédito aterriza entre 300 y 579, se considera pobre, por lo tanto, los prestamistas pueden verlo como un riesgo.