リクルートのSE職の平均年収は？

株式会社リクルートのSEの年収は？

2021年度に募集されているリクルートキャリアのSE職は、エージェント事業のRA・CA配属が想定されています。 また想定年収は374～625万円、リクルートキャリアのミッショングレードでいうM3程度を想定されているものの、実際はこれまでの経験や入社後にお任せするミッションの内容によって個人差があります。
キャッシュ

リクルートのSE職の給料は？

リクルートの職種年収（営業・エンジニア等）

職種	平均年収
エンジニア・SE	794万円
営業	715万円
キャリア・アドバイザー	695万円

2023/06/26
キャッシュ

リクルートのSE職の退職金はいくらですか？

リクルートSE社員の退職金

勤続年数	退職金
６ヶ月以下	なし
６ヶ月超～１年６ヶ月未満	20万円
勤続１年６ヶ月以上～３年６ヶ月未満	40万円
勤続３年６ヶ月以上～	100万円

キャッシュ

リクルートのエンジニアの賞与はいくらですか？

リクルートのエンジニア/テクノロジー職のボーナスは基本給の4～5ヶ月分くらいで、年に2回支給されます。

リクルート 賞与 何ヶ月分？

リクルートでは、ボーナスは年間で月収の約4ヶ月分程度というのが一般的のようです。 しかし、リクルートでは定期的に査定を行っており、その査定評価が高ければボーナスも増加します。

リクルートのSE社員とは？

SE社員（Specific Employee）は、リクルートが2021年に新設した雇用形態です。 地域・職種を限定した正社員のことで、リクルートの様々な事業・領域の顧客接点の主役を担っています。

リクルートの正社員の退職金はいくらですか？

リクルートの契約社員(CV職種)は100万円、総合職は600～1200万程度(年収1年分)もらえます。 ただし、退職金が出るタイミングは契約社員は3年半の卒業時、総合職は勤続6年半になります。 そもそも退職金が出ない会社もありますが、リクルートではきちんと退職金が出ます。

リクルートの35歳の年収は？

年代別の平均年収

年齢	平均年収	最高年収
25～29歳	532万円	1000万円
30～34歳	600万円	1140万円
35～39歳	715万円	1500万円
40～44歳	841万円	1800万円

2023/02/02

リクルートの平均給与はいくらですか？

リクルートの平均年収は過去5年間で950～997万円を推移しています。 2020年度までは横ばい傾向でしたが、2021年度に約50万円も平均年収が上昇しました。

リクルートの38歳退職金はいくらですか？

35歳と38歳では750万円、41歳、44歳、47歳では1500万円が支給される。

リクルートの若手の年収は？

リクルートの年代別平均年収

25歳	553万円(383-800万円)
30歳	675万円(467-976万円)
35歳	790万円(546-1142万円)
40歳	886万円(613-1281万円)
45歳	972万円(672-1405万円)

リクルートの40代の年収は？

年代別の平均年収

年齢	平均年収	最高年収
25～29歳	532万円	1000万円
30～34歳	600万円	1140万円
35～39歳	715万円	1500万円
40～44歳	841万円	1800万円

2023/02/02