店長の仕事 って 何？

店長の主な仕事は何ですか？

店長の主な仕事とは？仕入管理・在庫管理売上管理適切な人員の配置スタッフ教育店舗の円滑な運営・管理コンプライアンス・法令の遵守責任ある立場で働ける目標達成の喜びを感じられる
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店長の三大責務は？

飲食店の店長がもつ3つの役割MISSION1：人材育成MISSION2：在庫・仕入れ管理MISSION3：売上管理
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マネージャーと店長はどちらが上？

店長とマネージャーは、役職という意味ではマネージャーのほうが立場が上です。 一般的には、チーフから副店長になり、副店長から店長、マネージャーになるという流れで出世していきます。
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店長とはどうあるべきか？

店長はどうあるべきか？ 店長に必要な資質はリーダーシップ経営理念の理解スタッフ教育の重要性を認識しているポジティブである高い達成意欲を持っている店に対して愛着を持っているまじめ・誠実である感謝の気持ちがある組織の崩れを見逃さない

店長の給料はいくらですか？

店長と日本の平均年収との年齢別比較シミュレーション

年齢	店長の平均年収	日本の平均年収
20~24歳	236.0万円	263.5万円
25~29歳	307.5万円	343.3万円
30~34歳	354.2万円	395.5万円
35~39歳	388.2万円	433.4万円

店長に求められることは何ですか？

店長の求められる4つのスキルマーケティングスキルコストコントロールスキルコミュニケーションスキルリスク回避・クレーム処理スキル

雇われ店長の責任は？

雇われ店長の場合は、オーナー店長のように経営や戦略立てを行う必要はありません。 経営部分や事業の方針はオーナーや社長に任せて、店舗の責任者としての業務を全うする役目になります。 基本的には店舗の売上管理から顧客分析、スタッフの指導や管理を行う必要がありますが、オーナーや社長の方針により仕事内容が変わることも多いです。

数値責任とはどういう意味ですか？

個店であれチェーン店であれ、お店の責任者としての会社に対する責任は、請け負った数値を達成することです。 その請け負った数値とは年度の予算のことであり、その予算は店長と会社が結んだ仕事の契約書のことです。 だから店長達は数値に責任を持ち、その数値を達成するためにいろいろと対策活動を打ってゆくのです。

店長の上の人は何ですか？

飲食店や小売店の場合には、スーパーバイザーの主な仕事内容は、本社・本部と各店舗の橋渡しをすることです。 各店舗をマネジメントし、スタッフを育成・指導するのは店長の役割です。 スーパーバイザーは本社・本部の経営戦略にもとづいて、担当する複数店舗の店長を指導・監督することにより、エリア全体をマネジメントします。

店長として大切にしていることは？

店長に求められるコミュニケーション力は大きく４つ

４つとは「伝える力」「受け入れる力」「やる気をアップする力」「信頼の力」です。 この４つの力をバランス良く出せることが大切なのです。 どれか一つでも弱ければ、ある人とは合うけれどもある人とは合わないことになります。

スーパーの店長の年収はいくらですか？

スーパー店長の平均年収は約347万円

（年収統計データはスーパー店長が所属する主な職業分類『販売店員』を参照しています。） 厚生労働省の賃金構造統計調査から算定した結果、スーパー店長の平均年収は347.3万円でした。

マクドナルドの店長の年収は？

アシスタント:平均年収428万店長：平均年収605万賞与年２回※経験を考慮し、弊社規定により給与は決定いたします。 ハンバーガー大学での育成、研修制度で誇りを持って楽しく学べます。

店長と主任 どっちが上？

チーフ・主任 一般的には、店長・副店長に次ぐ役職で、現場をまとめる役割を担います。

雇われ店長の月収はいくらですか？

雇われ店長は正規雇用されているのが一般的で、月給制です。 平均的な月収は35万円程度といわれています。 ただし、オーナーの経営方針や地域差などもあり、初任給は20万円程度という場合もあります。

店長と雇われ店長の違いは何ですか？

「オーナー店長」と「雇われ店長」の違いを簡単に説明すると、オーナー店長は”現場を管理しつつ経営判断もするオーナー兼店長”のことを指します。 それに対して雇われ店長は”オーナーや社長に雇われていて、お店の運営を任されている店長”のことです。

店長と社員 どっちが偉い？

マネージャー、店長、一般社員、短時間社員の４階層。 社長である僕を含めたら５階層やね。 それぞれの役職により給与水準（同じ役職内でも〇〇円～〇〇円と幅あり）が定められており、マネージャー職が一番高く、次に店長、一般社員、短時間社員と続いている。

なぜ店長になりたいのか？

「店長」は責任感のある仕事を任せられるのが魅力？お店をまかされているその店舗をまとめることができる店の運用に関して権限があり自分のしたいことにチャレンジしやすいこと大きな決断を任せられること人を育てられる

店長の役割と責任は？

店長の役割とは、経営者の方針や目標、戦略を理解し、個店の目標・戦略・契約を立て、それを実行するために、従業員さんに情報を共有化し、実行できる仕組みをつくり、教育をして、店舗確認や経営数値の進捗管理、従業員評価を行い、改善を図っていく活動を行うことが重要な仕事です。

大手スーパーの店長の給料はいくらですか？

店長クラスの年収の相場は、モールなどの施設で1000万円程度、大規模スーパーでは700～800万円程度、小規模スーパーでは500万円程度です。 店長になる年齢は通常40代前後なので、同年代の平均年収541万円（2017年時点）と比べると高めになっています。

マクドナルドの大卒初任給はいくらですか？

年代別の年収

年代	平均年収
初任給（大卒）	25万円
20~24歳	220.9万円
25~29歳	343.2万円
30~34歳	393.5万円